Regardez alors que les chefs de file chez Eisai expliquent notre philosophie révolutionnaire, Breaking Through. Et découvrez ce que « révolutionnaire » signifie pour les patients, les familles et les soignant – et vous.
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TRAVAILLER CHEZ EISAI
Vous voulez trouvez de grandes réponses? Commencez dans une entreprise qui est juste de la bonne taille. Souple et novatrice. Un berceau de possibilités. Où vous serez encouragé à faire un impact immédiat et mis au défi de révolutionner. Venez collaborer avec des penseurs originaux qui ont vraiment à cœur de faire une réelle différence dans la vie des patients, de leurs familles et de leurs soignants. Joignez-vous à l’entreprise de soins de santé humains: Eisai.
NOUS EMBAUCHONS PRÉSENTEMENT UNE DIVERSITÉ DE CERVEAUX
Si vous pensez autrement en matière de science et du monde, nous contacter.
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QU’EST-CE QUI EST révolutionnaire?
C’est la façon dont on arrive à réussir nos missions de soins de santé humains. C’est notre approche créative de solutions et de médicaments novateurs pour les patients, leurs familles et les soignants. Être révolutionnaire ne concerne pas uniquement ce qui se passe dans le labo. C’est ce que chaque employé chez Eisai s’efforce à faire, à tous les jours. En faisant partie de notre équipe, vous serez habilité à défier sans arrêt la pensée traditionnelle, à travailler de concert sur des innovations et faire en sorte que le changement survienne.
LORSQUE NOUS SOMMES INCESSANTS, LORSQUE NOUS RÉVOLUTIONNONS, L’IMPACT SUR LA VIE DES PATIENTS ET DE LEURS FAMILLES EST PROFOND
Neriman Botas
VPE, Ressources humaines
ÇA RESSEMBLE À QUOI TRAVAILLER DANS UNE ENTREPRISE DE soins de santé humaine?
Ça n’est pas juste un travail. C’est une occasion de faire une réelle différence dans les vies de nos patients et leurs familles. L’innovation dicte notre quête de livrer un pipeline de traitements révolutionnaires pour la maladie d’Alzheimer, l’épilepsie, le cancer, l’insomnie et les troubles du sommeil. En vous joignant à nous, vous vous engagerez dans une mission de compassion, vous défierez le statu quo et vous serez habilité à changer le monde.
1%
Notre culture : pourquoi 1 % fait toute la différence
L’empathie que nous ressentons pour les gens que nous desservons est au cœur de notre culture. Nous voulons que chacun de nos employés comprenne leur perspective et se rapproche suffisamment pour compatir avec les pensées et sentiments qui ne peuvent pas toujours être exprimés en paroles. Voilà pourquoi chez Eisai, au moins 1 % de vos heures ouvrables – soit l’équivalent de deux ou trois jours par année – seront dédiés à interagir avec et apprendre à mieux connaître nos patients, leurs familles et leurs soignant.